Programma 01 — Leiderschap
Leidinggeven begint bij de Stand van de leider.
Onder druk kijkt een team als eerste naar de leidinggevende. Niet alleen naar wat hij zegt, maar vooral naar hoe hij aanwezig is, beslissingen neemt en rust uitstraalt.
De openingsvraag
Waarom lukt het sommige leidinggevenden om ook onder hoge druk richting te blijven geven, terwijl anderen juist meer gaan controleren, vermijden of twijfelen? Dat is precies de vraag waarop THE STAND Leiderschap antwoord geeft.
Geen standaard leiderschapstraining
Wij ontwikkelen eerst de leider zelf.
Leiderschap gaat verder dan plannen maken of doelen behalen. Het vraagt om iemand die ook in onvoorspelbare situaties overzicht houdt, verbinding maakt en moeilijke keuzes durft te nemen. Wanneer spanning oploopt, verandert niet alleen het gedrag van medewerkers — maar ook dat van de leidinggevende.
THE STAND Leiderschap draait niet om managementmodellen of theoretische competentielijsten. Wij ontwikkelen de mentale uitgangspositie van leidinggevenden, zodat zij onder druk bewust blijven handelen, vertrouwen uitstralen en richting blijven geven.
Wat leidinggevenden ontwikkelen
- Meer zelfinzicht in eigen gedrag onder druk
- Rust en overzicht bewaren tijdens complexe situaties
- Bewust communiceren en moeilijke gesprekken voeren
- Grenzen stellen en beslissingen nemen met vertrouwen
- Teams begeleiden zonder zelf de regie te verliezen
- Sneller herstellen na tegenslag en blijven leren
Voor wie
Voor teamleiders, managers, coördinatoren, operationeel leidinggevenden en professionals met een aansturende rol binnen overheid, zorg, onderwijs, veiligheidsorganisaties en het bedrijfsleven.
Resultaat
Na afloop beschikken leidinggevenden niet alleen over nieuwe inzichten, maar vooral over een sterkere persoonlijke Stand. Daardoor nemen zij met meer rust beslissingen, creëren zij vertrouwen binnen het team en blijven zij ook onder druk effectief leidinggeven.
Trainingsdag
Volledig op maat, inclusief intake en casuïstiek uit jouw organisatie
Dagdeeltraining
Gerichte interventie op een actueel vraagstuk
Uitbreidingen
Coaching, praktijkbegeleiding, refresh en borging
Veel leiderschapstrainingen leren wat een goede leider doet. THE STAND ontwikkelt eerst de leider zelf.
De persoonlijke Stand bepaalt hoeveel ruimte er overblijft om anderen richting te geven