Maatwerk & bouwstenen
Klein beginnen mag.
Groot groeien kan.
Elke organisatie is anders. Daarom werken wij niet met vaste totaalpakketten. Onze programma's vormen het fundament — daaromheen stellen we een aanpak samen die past bij jouw praktijk, doelstellingen en budget.
Werkwijze
Van vraag naar aanpak.
Verkennen
We starten bij de vraag achter de vraag: wat gebeurt er nu, waar loopt men tegenaan en welk resultaat moet zichtbaar worden?
Ontwerpen
We bepalen programma, casuïstiek, vorm, belasting en eventuele aanvullende bouwstenen.
Ervaren en oefenen
Deelnemers krijgen inzicht, oefenen en ervaren wat hun persoonlijke Stand doet met hun handelen.
Toepassen
De vertaalslag naar de eigen praktijk staat centraal. Waar mogelijk werken we met realistische situaties en actuele casuïstiek.
Evalueren en borgen
We beoordelen wat veranderd is en welke herhaling of ondersteuning nog waarde toevoegt.
Bouwstenen
Stel je traject samen.
Een losse training is een volwaardige interventie — én een mogelijke eerste stap. Jij bepaalt hoeveel ontwikkeling en borging jouw organisatie nodig heeft.
Trainingsacteur
Realistisch oefenen met gedrag, emotie en weerstand in scenario's die aansluiten bij de praktijk.
Refresh / Practice
Vervolgtraining met actuele casuïstiek, nieuwe scenario's, verdieping en bijsturing. Geen verkorte herhaling.
Coaching on the job
Observeren en begeleiden in de echte werkomgeving, direct gekoppeld aan dagelijks handelen.
Individuele begeleiding
1-op-1 coaching na een incident of rondom een persoonlijke ontwikkelvraag.
THE STAND Community
Online omgeving voor oefening, kennis, casuïstiek, coaching en herhaling tussen fysieke trainingsmomenten.
Red Teaming / Mystery Guest
De organisatie wordt vanuit een afgesproken perspectief getest om kwetsbaarheden en gedrag zichtbaar te maken.
Agressieprotocol
THE STAND verbinden aan een bestaand protocol of ondersteunen bij een praktisch toepasbaar protocol.
Cultuur- en gedragsontwikkeling
Langere begeleiding wanneer het vraagstuk ook raakt aan team- of organisatiegedrag.
Teamcoaching en intervisie
Begeleide reflectie op actuele patronen, incidenten en samenwerking.
Management- en evaluatiesessies
Tussentijds beoordelen of doelen worden bereikt en welke interventies nodig zijn.
Risicoanalyse & Veiligheidsscan
Analyse van fysieke, organisatorische en externe factoren die de veiligheid beïnvloeden.
Borging zonder community
Ook mogelijk via refreshtrainingen, intervisie, coaching on the job of periodieke evaluatie.
Uitgelicht
Veiligheid is meer dan training.
Een veilige werkomgeving ontstaat niet alleen door medewerkers te trainen. De inrichting van een locatie, bezoekersstromen, werkprocessen en externe omstandigheden kunnen het risico op escalatie vergroten of juist verkleinen.
THE STAND combineert de menselijke factor met een praktische veiligheidsanalyse: routing, zichtlijnen, positionering van balies en werkplekken, wachtrijen en publieksstromen, alarmering en samenwerking met beveiliging of ketenpartners.
Het doel is geen papieren veiligheidsrapport, maar een bruikbaar beeld van waar risico's ontstaan en welke aanpassingen de handelingsruimte van medewerkers vergroten.
Van analyse naar trainingsscenario
Investering
Transparant. Op maat.
De exacte investering volgt na een intake — maatwerk, groepsgrootte, locatie, voorbereiding, acteurs en aanvullende bouwstenen bepalen de omvang van de opdracht.
Leiderschap
Trainingsdag op maat
Agressie & Emotie
Trainingsdag op maat
Teams
Trainingsdag op maat
Persoonlijke Coaching & Mindset
Sessie van 90 minuten; trajectprijs op aanvraag
Dagdeeltraining
Gerichte interventie
Refresh / Practice-training
In beginsel vergelijkbaar met een reguliere training
Aanvullende bouwstenen
Acteurs, community, veiligheidsscan, coaching en meer
Begin met een intake.
Na een korte intake ontvang je een voorstel op maat. Kies voor een losse training of breid uit met coaching, praktijkbegeleiding en borging.
Vraag een voorstel aan ›